단기 육아휴직으로 1주 또는 2주만 쉬더라도 요건을 충족하면 육아휴직급여를 받을 수 있습니다.
다만 1주를 쓰면 무조건 얼마, 2주를 쓰면 무조건 얼마처럼 정액으로 지급되는 것은 아닙니다. 일반 육아휴직급여 기준에서 실제 사용기간만큼 계산되기 때문에 통상임금과 현재 몇 개월째 육아휴직인지에 따라 금액이 달라집니다.
육아휴직급여와 6+6, 1년 6개월 연장, 단기 육아휴직까지 전체 내용을 먼저 확인하고 싶다면 아래에서 볼 수 있습니다.
단기 육아휴직도 급여를 받을 수 있을까?
단기 육아휴직도 남녀고용평등법에 따른 육아휴직이므로 고용보험 육아휴직급여 요건을 충족하면 급여를 신청할 수 있습니다.
1주 또는 2주라는 이유로 무급 처리되는 제도는 아닙니다. 다만 육아휴직급여를 받기 위한 고용보험 요건은 별도로 충족해야 합니다.
✳️ 단기 육아휴직도 급여 지급 가능
법에서 정한 사유로 단기 육아휴직을 사용하고 육아휴직급여 요건을 충족하면 1주 또는 2주 사용기간에 대한 급여를 받을 수 있습니다.
✳️ 고용보험 피보험단위기간 확인
일반 육아휴직급여와 마찬가지로 육아휴직 시작 전 피보험단위기간이 통산 180일 이상인지 확인해야 합니다.
✳️ 회사 급여와 고용보험 급여는 다름
회사에서 지급하는 월급이 아니라 고용보험에서 지급하는 육아휴직급여 기준으로 계산합니다.
1주·2주 급여는 어떻게 계산할까?
육아휴직급여는 월 단위 기준으로 정해져 있지만, 단기 육아휴직처럼 1개월에 미치지 않는 기간은 실제 육아휴직 기간에 따라 일할 계산됩니다.
따라서 같은 1주를 사용하더라도 적용되는 육아휴직급여 월액과 해당 기간의 일수에 따라 실제 지급액에는 차이가 생길 수 있습니다.
✳️ 1주 사용
단기 육아휴직 7일에 해당하는 육아휴직급여를 월 지급액 기준으로 일할 계산합니다.
✳️ 2주 사용
단기 육아휴직 14일에 해당하는 육아휴직급여를 월 지급액 기준으로 일할 계산합니다.
✳️ 주말·공휴일도 기간에 포함
단기 육아휴직은 근무일만 세는 것이 아니라 7일 또는 14일의 연속된 기간으로 계산하므로 그 안에 포함된 주말과 공휴일도 육아휴직 기간에 포함됩니다.
적용되는 월 육아휴직급여는 얼마일까?
단기 육아휴직이라고 별도의 급여 상한액이 있는 것은 아니며, 현재 본인에게 적용되는 일반 육아휴직급여 기준을 적용합니다.
일반 육아휴직급여는 육아휴직 사용기간에 따라 통상임금 적용률과 월 상한액이 달라집니다.
✳️ 육아휴직 1~3개월째
월 통상임금의 100%를 기준으로 하며 월 상한액은 250만원입니다.
✳️ 육아휴직 4~6개월째
월 통상임금의 100%를 기준으로 하며 월 상한액은 200만원입니다.
✳️ 육아휴직 7개월째 이후
월 통상임금의 80%를 기준으로 하며 월 상한액은 160만원입니다.
따라서 단기 육아휴직을 어느 시점에 사용하는지에 따라 1주·2주 급여의 기준이 되는 월 지급액도 달라질 수 있습니다.
1주·2주 예상금액은 어느 정도일까?
실제 지급액은 휴직기간이 속한 구간과 통상임금, 일할 계산에 적용되는 기간에 따라 달라집니다.
아래 금액은 이해를 돕기 위해 30일을 기준으로 단순 계산한 예시입니다. 실제 지급액은 고용센터의 산정 결과와 다를 수 있습니다.
| 월 급여 기준 | 1주·7일 | 2주·14일 |
|---|---|---|
| 250만원 | 약 58.3만원 | 약 116.7만원 |
| 200만원 | 약 46.7만원 | 약 93.3만원 |
| 160만원 | 약 37.3만원 | 약 74.7만원 |
위 금액은 월 상한액을 모두 적용받는 경우의 단순 예시입니다. 통상임금이 상한액보다 낮다면 실제 급여도 그에 맞춰 낮아질 수 있습니다.
✳️ 통상임금 200만원이라고 무조건 200만원 기준은 아님
현재 육아휴직 몇 개월째인지에 따라 통상임금 적용률과 상한액이 달라지므로 먼저 본인의 월 육아휴직급여 기준을 확인해야 합니다.
✳️ 31일 또는 2월에는 차이가 날 수 있음
실제 지급액은 해당 육아휴직 기간을 기준으로 일할 계산되므로 단순한 30일 기준 예시와 정확히 같지 않을 수 있습니다.
단기 육아휴직 급여 신청은 따로 할까?
단기 육아휴직 자체는 회사에 신청하고, 육아휴직급여는 고용보험 급여이므로 근로자가 별도로 신청합니다.
회사가 단기 육아휴직을 승인했다고 해서 육아휴직급여가 자동으로 입금되는 것은 아닙니다.
✳️ 회사
단기 육아휴직 사용기간과 사유를 확인해 육아휴직을 신청합니다.
✳️ 고용24
육아휴직급여 지급요건을 충족한 경우 고용24를 통해 급여를 신청합니다.
✳️ 정확한 지급액 확인
통상임금과 기존 육아휴직 사용기간에 따라 금액이 달라질 수 있으므로 실제 신청 전 고용24 또는 관할 고용센터에서 확인하는 것이 가장 정확합니다.
단기 육아휴직도 급여를 받을 수 있지만 1주·2주에 대한 별도의 정액 급여가 있는 것은 아닙니다. 본인에게 적용되는 월 육아휴직급여를 기준으로 실제 사용기간만큼 계산됩니다.
따라서 먼저 단기 육아휴직 사용자격을 확인한 뒤 현재 육아휴직 사용개월과 통상임금을 기준으로 예상금액을 확인해보세요.
